[뉴스케이프 서진솔 기자]

고용노동부 통계 조사 결과, 남성 육아휴직자가 전체 육아휴직자 중 21.2%를 차지하는 것으로 나타났다.

고용부에 따르면 2019년 민간부문의 남성 육아휴직자는 2만 2297명으로 전체 육아휴직자 10만 5165명 중에서 21.2%를 차지했다.

남성 육아휴직자가 2만 명을 넘어선 것은 육아휴직 제도 도입 이래 처음으로, 2018년과 비교했을 때 26.2%가 증가하였다. 전체 육아휴직자 중 남성 육아휴직자의 비율도 매년 높아져 20%를 돌파했다.

2019년 민간부문의 전체 육아휴직자는 10만 5165명으로 10만 명을 넘어섰다.

기업 규모별로 살펴보면 전체 육아휴직자 중 중소기업(300인 미만 기업) 노동자의 비율이 54.5%로 꾸준히 증가하고 있다. 남성 육아휴직자의 비율은 43.9%로 지난해 40.6%에 비해 3.3%p 증가했다.

기업 규모별 육아휴직자 수를 보다 세분화하여 살펴보면 전체 기업 규모 중에서도 ‘10인 미만 기업’의 육아휴직자 증가율이 16.6%로 가장 빠르게 증가했다.

다만, 남성 육아휴직자 중 56.1%가 ‘300인 이상 기업’에 종사하고 있어 여전히 기업 규모가 클수록 남성이 육아휴직을 사용하는 경우가 많다는 점을 알 수 있다.

송홍석 통합고용정책국장은 “일하는 부모가 경력의 단절 없이 자녀를 양육하기 위해서는 사회적 분위기와 제도적 지원이 모두 뒷받침되어야 한다"며

“부부 동시 육아휴직 등 일하는 부모와 사업주에게 정말 필요한 것이 무엇인지 귀 기울여

관련 제도를 개선하여 남성 육아휴직이 계속 증가하고 맞돌봄 문화가 퍼질 수 있도록 노력할 것”이라고 밝혔다.